池州高新区“管委会+公司”改革实行全员聘任制，近期市场化招聘29名雇员已全部到岗，为提高新聘人员防腐拒变和抵御风险的能力，3月2日，园区纪工委对29名新聘雇员进行集体廉政谈话，池州高新区纪检监察工委书记王卫东参加会议。
会上，全体参会人员观看了廉政教育警示片，片中一个个真实的案例深刻警醒着在场的每个人。
随后，王卫东书记对新聘雇员进行了集体廉政谈话，提出四点要求：一是不负组织信任，找准自身定位，保持政治上的清醒，戒骄戒躁，严于律己，扎实工作。二是提高政治站位，坚持做到“八心”，即拥护核心、不忘初心、守住廉心、坚持公心、保持平常心、常怀敬畏心、强化责任心、赢得民心。三是自觉接受监督，争当勤廉表率，做到慎微、慎独、慎交友，加强作风建设，常修为政之德。四是激情干事，勇创一流业绩。真情投入本职工作，敢闯敢干，攻坚克难，深化“一改两为”，提升工作效能。
大家纷纷表示，本次廉政谈话既是一起学习勤勉的过程，更是一次警示教育的过程。在今后的岗位中，每个人将时刻谨记纪律戒尺和廉洁底线，努力提高自身素质，全身心投入到工作中，以更强本领、更优作风、更好成绩为池州高新区高质量发展做出应有的贡献。
