为深入推进党风廉政建设责任制在监督单位落地落实，近日，驻区委组织部纪检监察组积极探索“嵌入式”监督方式方法，对各单位落实全面从严治党和党风廉政建设责任制情况开展监督检查，充分发挥监督“探头”和“前哨”作用，并取得了成效。
科学谋划部署，检查指标清单化。与区委组织部机关研究制定落实全面从严治党主体责任和监督责任清单，并细化为6项15条评分标准，量化赋分，纳入年度综合目标管理绩效考核。将组内成员编入考核组成员，在年度考核期间对9家监督单位落实全面从严治党和党风廉政建设工作开展检查，实现考核全覆盖。分析日常监督掌握情况，对问题线索较多、廉政风险点多的单位重点关注。
做好结合文章，督导检查具体化。结合日常监督、信访举报及年度重点工作开展等情况，通过听取报告、民主测评、查阅资料等方式，对照检查指标，对监督单位进行“廉政体检”。同时，结合考核，对各单位“一把手”进行谈话，就慎终如始抓好选人用人、落实省委“一改两为”要求、乡村振兴等当前重点工作进行提醒，要求严格落实全面从严治党责任制度，和“一把手”第一责任人职责，管好班子、带好队伍，督促领导班子其他成员履行“一岗双责”，抓好职责范围内管党治党工作。
坚持问题导向，整改落实长效化。检查发现的问题当场指出、现场反馈，要求把“当下改”与“长久立”结合起来，把解决问题和建章立制统筹起来，认真分析存在问题根源，落实整改责任，确保问题真改实改彻底改。此次监督检查共向9家单位反馈了26个问题，涉及到落实“一岗双责”不到位、警示教育不经常、工作作风不严谨等6个方面，并提出进一步压实党风廉政建设责任、加强廉政风险排查、注重建章立制、持续跟踪问效等11条建议。（郭慧婷）
