“现在部分年轻干部容易出现内心浮躁、乐于享受等现象。树不扶不直、人不教不正，我们将持续做到‘三强化’，对你们厚爱并严管。”在江口街道年轻干部座谈会上街道纪工委负责人说道。
近年来，江口街道不断加强年轻干部教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，严守纪法规矩，持续擦亮清廉底色。
强化教育引导，做到防微杜渐。积极开展安徽在线先锋诵读活动，成立以街道党工委书记为读书活动带头人、领导班子为领读人、年轻干部职工为成员的读书小组。引导各社区两委班子自觉成立以党组织书记为带头人的读书小组开展读书活动，聚焦“读原著、学原文、悟原理、知原义”，开展交流发言谈心得、谈体会。全面提升基层年轻干部的理论水平、业务能力、干事热情，进一步学懂、弄通、贯彻党的二十大精神。通过“一对一”谈话、“多对多”座谈，精准了解年轻干部所思所想所为、及时洞察年轻干部思想和行为方面的偏差，发现存在苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖、红脸出汗”，防止年轻干部驶出“轨道”。加强纪法教育，通过组织观看警示教育片、深入交流研讨、参观廉政教育基地、开展廉洁文化活动等方式，教育引导年轻干部明职责、知敬畏、存戒惧、守底线。
强化监督管理，规范权力运行。坚持日常考核和日常监督相结合、定期检查和谈心谈话相结合，梳理年轻干部日常工作表现、存在的短板，强化对年轻干部的监督管理。通过引导年轻干部择善交友、规范“八小时外”生活圈社交圈，强化对年轻干部生活的监督管理。同时，注重规范年轻干部权力行使、规章制度执行等，不断强化对年轻干部的监督制约，推动制度落实落地落细。
强化惩戒惩治，加大震慑力度。加大严管严治、自我净化力度，增设举报途径，定期排查反映年轻干部问题线索，充分利用查处的典型案例，用身边鲜活的反面教材，引导年轻干部从内心深处警醒，汲取教训。
“年轻干部正逢其时，是干事创业的‘源头活水’，我们将继续坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，帮助年轻干部筑牢监督管理防线，教育引导他们成为群众最贴心的人。”江口街道纪工委负责人表示。
