“年轻干部必须牢记清廉是福的道理，守住拒腐防变防线。”是习近平总书记对年轻干部的殷殷寄语。为进一步增强国企年轻干部职工廉洁从业意识，金桥集团纪委聚焦发挥年轻干部敢闯、敢干、敢为人先、开创进取的内动力，聚力提升年轻干部抵抗形形色色的诱惑和干扰的后天“免疫力”，立足关键“三点”，强化年轻干部培养，构建金桥集团廉洁底线。
把握“出发点”，构建廉洁防护网。集团领导从思想行动、履职尽职、廉政意识、国企好干部标准四个方面对新入职员工进行了集体廉政教育谈话。组织新入职职工和新提拔干部观看廉政微视频，举行入职宣誓仪式，签订《廉洁从业承诺书》，让廉政文化走心入脑，为每一位入职金桥的新员工系好“人生第一颗纽扣”。
找准“着力点”，丰富清廉内涵。组织召开年轻干部“廉洁家风”座谈交流会。会上，职工代表慷慨发言，分享在公司的成长感悟，纷纷表示要充分发挥带头模范作用，树立清正廉洁好家风，做好家风践行者和示范者，传递家风力量，以一个个家庭的好风气支撑起金桥集团的新风正气。
筑牢“支撑点”，始终坚守规矩和底线，严格依法、依规、依程序办事。传达省市区纪委反面典型案例教训警示的通报，组织观看《国企硕鼠众生相》、《心霾》等廉政教育宣传片，用身边事教育身边人，督促引导年轻干部受警醒、知敬畏、存戒惧、守底线。注重对年轻干部严管厚爱，抓早抓小，防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，提高年轻干部拒腐防变的能力，擦亮年轻干部的廉洁底线。
