近年来，梅龙街道紧握“谈心谈话”有力抓手，让交流切实融入日常，引领街道发展新方向。
强化沟通明向。制定详尽沟通制度，将沟通交流深度融入日常工作，确保全体人员明晰目标、方法与执行策略。借有深度、力度、温度的交流，发挥激励作用，组织各类交流活动3场，让大家切实感受组织关怀，全街道上下形成齐心协力的良好局面。
以情交流暖心。细分谈话时机与类别，坚持日常与专项结合，关怀与告诫并行。2024年以来对新进人员开展廉政谈话7人次，针对新进人员思想、工作和生活中的所思、所盼、所愁，及时跟上去谈心谈话，帮助化解政治上的困惑、疏解思想上的疙瘩、缓解工作上的压力。通过工作提示、回访等提升谈话质效，营造用心、贴心氛围。
长效跟踪问效。把握“常”“长”要点，内容因人而异、因事因时，有效防止为谈而谈、眉毛胡子一把抓的现象。建立反馈机制，谈话后及时跟踪思想与生活变化，收集反馈信息，全过程问效，杜绝敷衍。
“我们将进一步优化‘谈心谈话’机制，提升谈心谈话的能力和技巧，让每一次谈心谈话都能把思想谈透、把问题谈开、把干劲谈足，做到见人见事、走心见效。”梅龙街道纪工委负责人表示。
