为深入实施对选人用人等关键环节的“嵌入式”监督，促进被监督单位人事调整各环节的规范开展，近日，驻区财政局（国资委）纪检监察组全程参与金桥公司中层管理人员提任（转正）监督工作,严把“公平、公正、公开”三关。
一是严把公平关。做好金桥公司《关于对拟提任（转正）中层管理人员实施考察的工作方案》廉洁评估,对实施方案中的基本原则、组织领导、考察内容、考察程序和步骤等方面提出意见，督促公司严格拟提任（转正）人员审查资格，重点审查提任（转正）人员纪律执行情况，确保考察工作的公平性。
二是严把公正关。督促及时公布考察工作方案，全程参与监督拟提任（转正）中层管理人员民主测评工作,确保干部选拔任用程序到位、结果公平公正。
三是严把公开关。在金桥公司公布考察工作方案的同时公布监督举报电话,确保国企干部考察任用在阳光下运行。在竞争人员资格初审、民主测评、考察访谈、党委议定人选等环节完成后的第一时间，督促金桥公司对相关结果进行公示，公开提任（转正）中层管理人员的相关信息，把好公示监督关。
