“处置问题线索391件，谈话函询39件，立案211件，党政纪处分193人……”去年以来，贵池区把践行监督执纪“四种形态”作为推进全面从严治党的重要抓手，始终坚持从严执纪、挺纪在前，立足抓早抓小，及时谈话提醒，实现谈话提醒常态化，深入推进全面从严治党。
为了把纪律挺在前面，该区制定印发了《关于党员干部问题线索处置谈话函询工作暂行办法》、《关于规范运用监督执纪“第一种形态”七种方式的实施意见（试行）》等制度5项，坚持“纪在法前”，既高压态势正风肃纪，又恰当运用谈话提醒、诫勉谈话、责任制约谈、通报批评、书面检查、组织处理等方式，对缺勤脱岗等软懒散慢现象及“不作为、不担当”等执行“六项纪律”、落实“两个责任”不到位、监管不力、作风建设等方面存在苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题进行提醒谈话，从源头上防止党员干部违规违纪，筑牢拒腐防变第一道堤坝。
“实践‘四种形态’是为了出于关爱和治病救人，而非整人。”贵池区纪委监委相关负责人说，2017年该区运用第一、第二种形态共332人次，占总数的89.5%。有效整治了“四风”问题，强化了震慑，前移了教育警醒“关口”，把不正之风扼杀在萌芽状态，雷厉风行践行全面从严治党。（池州市纪委、市监委）
