近年来，为强化年轻干部教育管理，及时为年轻干部系好廉政“风纪扣”，梅龙街道纪工委坚持教育激励管理并举，引导街道年轻干部做政治坚定的明白人、知行合一的践行者、履职尽责的实干家。
坚定理想信念。对新入党、新入职、新履职的年轻干部，上好初任“第一课”，引导年轻干部坚定理想信念，树立正确政绩观，强化监督制约，筑牢年轻干部拒腐防变防线。
严格日常管理。做好对年轻干部常态化谈心谈话，抓早抓小、防微杜渐，加强对廉政风险点排查和防控，健全内控机制，延伸监督触角至8小时以外时间空间，构建监督闭环。
构筑廉洁屏障。坚持用“放大镜”找问题，紧盯重大时间节点、重点岗位和关键环节，通过以案释廉，强化警示教育，引导教育年轻干部旗帜鲜明讲政治、依法履职慎用权，严守纪律底线。
下一步，梅龙街道纪工委将充实年轻干部教育管理“套餐”内容，将廉政教育管理融入年轻干部成长全过程，督促全街党员干部拧紧理想信念“总开关”。
