为贯彻落实廉政谈话制度，切实加强园区廉政建设，提高重点局室、关键岗位人员的廉洁自律意识和拒腐防变能力，1月27日上午，池州高新区纪工委组织召开了重点局室、关键岗位廉政集体谈话会，对国土规划建设局分管领导、全体员工开展了集体廉政提醒谈话。
园区体制机制改革创新以后，辖区内自然资源和规划管理相应的职权下放到园区。为保证权力真正沿着制度化和规范化的轨道运行。围绕决策、执行、管理的过程，从管人、管事、管物等方面入手，园区纪工委针对规建局所有岗位及权力运行环节中容易产生的31项风险点进行了深度解析，补差补漏行权过程中容易诱发廉政风险的薄弱环节。会上还通报了相关典型案例，用身边的事教育了身边人。
“紧盯年节假期，及时提醒倡导廉“节”守洁。对工作中发现的苗头性、倾向性的问题进行预警提醒，做好事前预防，推动‘咬耳扯袖、红脸出汗’工作常态化。”该园区纪工委书记说道。
