自村（社区）“两委”换届工作启动以来，乌沙镇聚力抓组织领导、政策宣传、选情摸排、人选审核、纪律监督，以“五强化”做好村（社区）“两委”换届工作。
强化组织领导，全面动员部署。镇党委成立了换届工作领导小组，并下设4个工作组，派驻14个镇换届指导组，结合工作实际制定实施方案与任务安排表。目前按照时间节点要求，第一批10个村（社区)已于10月28日完成选举，第二批4个村(社区）将于10月30日完成选举。
强化政策宣传，引导群众参与。镇党委始终坚持宣传先行，引导各村（社区）积极通过电子显示屏、悬挂条幅、远程电教广场、微信群等方式大力宣传村（社区）“两委”换届相关要求，营造浓厚的换届氛围，确保换届政策人人知晓，换届纪律深入人心，特别是对换届人选的正面清单和“十不选”负面清单做到人人清楚，让群众真正明白该选什么样的人，不该选什么样的人。
强化选情摸排，积极化解风险。9月、10月镇党委主要负责同志带队先后对14个村（社区）“两委”干部分别进行了两次谈心谈话， 14个指导组分别对全镇14个村（社区）老干部、党员和群众进行了走访、沟通和谈话，深入摸排可能存在的风险隐患，协调力量积极化解。目前已提前排查并妥善化解2起可能存在的矛盾纠纷等风险隐患。
强化人选审核，配强“两委”班子。早在6月初，镇党委就提前对14个村居符合要求的意向人选进行了摸排联审，对摸排出来的下一届村（社区）“两委”人员建立专门台账，对部分优秀后备干部提前调整到村（社区）任职，为圆满完成换届工作做好充分准备。严格对标省市区关于村（社区）“两委”换届中各项指标比例要求，紧盯优化班子结构的目标不放松，对各村（社区）研判人选坚持优化调整，做到每个村“两委”班子中至少有1名35岁以下的年轻干部、1名妇女成员，确保指标全面达标，新一届班子更趋向年轻化和专业化。
强化纪律监督，严肃换届风气。为营造风清气正的换届氛围，镇党委制定印发《关于进一步严肃全镇村(社区）“两委”换届工作纪律的方案》，全面推行凡参与换届工作的人员对纪律知晓率、镇党委与候选人谈心谈话、签订纪律承诺书达100%，印发换届纪律明白卡1000余份。同时，镇换届纪律督查组对反映违反换届纪律的问题线索从严从快查处，实行限时办结制度。
