为切实把巡视巡察整改落到实处，不断提高党风廉政建设质量，金桥纪委立足实际，强化措施，扎实推进党风廉政建设，努力营造风清气正的工作环境。
加强思想教育，稳固廉风“压舱石”。坚持将廉政教育作为拒腐防变的第一道防线，通过理论学习中心组学习、“三会一课”等学习方式，加强对党纪条规、廉政纪律的学习，结合查处的典型案例，强化剖析。同时，利用党员活动日主题活动、观看廉政教育影片等方式，教育引导党员干部做到熟知精通、学以致用，内化于心、外化于行。
建立健全机制，增强廉风“防腐剂”。结合岗位查找廉政风险点，并建立《池州金桥集团工作作风和效能建设问责暂行办法》等相关制度，堵塞风险漏洞。完善谈心谈话制度，对联系单位领导干部进行廉政谈话，规范谈话程序和流程，充分发挥谈心谈话在廉政教育中的预警作用，并定期回访，确保谈话取得实效，让“红红脸、出出汗”成为常态。每月查阅信访举报情况，建立台账，一旦发现违规违纪线索，坚决处理，绝不手软。充分运用监督执纪的“四种形态”，强化日常监督，对苗头性问题及时提醒，做到防微杜渐。今年以来，金桥集团纪委共运用第一种形态处置24人次。
提高宣传力度，打造廉风“助推器”。结合行业实际，制定廉洁自律承诺书，聚焦元旦、春节等关键时间节点，组织开展节前廉政警示教育。通过门户网站、微信公众号等平台开设廉政建设专栏，加大廉政文化的宣传力度，切实把党风廉政建设工作纳入各项工作之中，不断完善和创新廉政文化建设机制，使党员干部职工做到心中有戒、行有所止，在潜移默化中筑牢廉洁防线。
