对受处分的党员干部开展回访教育是做好受处分人员思想转化，化消极因素为积极因素的有效途径，同时也是组织对受处分人员关心和帮助的具体体现。近期，棠溪镇纪委对今年以来受到党纪处分的3名党员干部进行了暖心回访，认真做好审查调查“后半篇文章”。
确定内容，确保纪律监督到位。在回访工作中，坚持按照确定的回访内容来开展工作，即受处分人员是否在处分影响期内被违规使用、晋级、评优，了解受处分人员是否受到不公正的待遇，受处分人员在受处分期间对违纪问题的认识和改正错误的情况等。
因人施策，制定个性回访方案。镇纪委结合不同违纪性质和岗位特点，制定个性化回访教育方案。明确回访的人员数量、范围、分工、方式等，充分了解他们的思想动态，及时消除受处分人心理疑虑，并帮助其解决合理困难，力争做到具体问题具体分析、具体处理。
把握平衡，突出做到严管厚爱。在回访过程中，力争在严管与厚爱中把握好平衡，坚持“访”字当头，“爱”在其中，“情”融其间，始终坚持摆事实、讲道理，以理服人；坚持办实事、动真情，以情感人；坚持讲政策、讲纪律，以纪教人；坚持通过面对面交心谈心活动，帮助他们排忧解难，使其深切感受到组织对他们的关心和爱护，从而激发他们的干事创业热情，重拾自信、找回初心。
棠溪镇通过扎实开展对受处分人员的“暖心回访”活动，将回访教育与惩防并举紧密联系起来，积极延伸回访教育触角，确保回访教育取得实效，不让任何一个违纪党员干部“掉队”。
