为保障区卫健委下属单位主要负责人人事调整平稳、有序、顺利过渡，近日，驻区卫健委纪检监察组对7名新调整院长的交接工作进行了现场监督，让交接过程在阳光下运行。
严明离任交接纪律。提醒相关单位严禁违规发放奖金、补贴、实物等，要求凡“三重一大”事项均按议事决策程序规范办理。
督促把握交接内容和时限。督促人事科、财务科提前联系离任院长，通知做好工作、公共财物等交接事项的分类、整理，要求对应该移交的重要工作事项、财务资料、其他相关资料和有关财物的真实性、合法性和全面性承担责任，并按规定时限履行书面交接手续。对于离任人员未按规定程序和时限办理交接手续或交接不清的，由主管部门给予批评教育、警示训诫。对久拖不交、交接失实等影响工作有序衔接的，视情节轻重，纪检组将给予问责。
“离任交接制度的实施，改变了过去‘新官不知旧账’的状况，从组织层面为离任、接任领导提供了交接平台，从纪律层面划清了交接双方经济责任界限，保证了工作的延续性，有效防范和规避交接前后经济责任风险。”驻卫健委纪检监察组负责人表示。
