金桥纪委认真履行监督职责，加强对干部选拔任用工作的日常监督，严把程序关、考察关、教育关，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。
严把程序关。充分发挥监督职能，全程参与干部选拔任用的动议、民主推荐、考察、任职等重点环节，确保选拔任用工作公开透明、程序规范。
严把考察关。为防止考察环节出现“走过场”现象，公司纪委督促考察组全方面掌握拟提拔对象的现实表现、廉政情况、个性特点和不足之处，确保考察情况客观公正。纪检组畅通监督渠道，设立举报电话，在公示期一并公布。
严把教育关。对新提拔任用人员开展任前廉政谈话，教育提醒新提拔干部提高政治站位，增强党性修养，强化自律意识和纪法观念，自觉接受各方面监督。
