金桥纪委立足“监督的再监督”，充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用，强化日常监督，精准发力，切实加强党风廉政建设工作。
加强教育，增强“免疫力”。始终把学习教育放在首位，结合“三会一课”、主题党日、党纪党规知识测试等活动，充分发挥本土红色资源优势，前往黄西工委、廉政教育基地，组织观看《正风反腐就在身边》、《国资之“蠹”》、《深化金融反腐》等廉政教育宣传片，督促干部职工用好警示教育这面镜子，推动廉政警示教育向企业基层延伸，切实提高国企干部拒腐防变能力。
完善制度，提高“约束力”。探索完善依规依纪依法履行职责、行使权利的具体程序和行为规范，通过巡察整改，切实防范风险，出台《池州金桥集团工作作风效能建设行为问责暂行办法》，督促各部门制定和完善《池州金桥投资集团有限公司建设项目设计变更和现场签证管理实施细则》、《池州金桥投资集团有限公司重大事项报告暂行办法及应急预案》、《池州金桥投资集团有限公司投资管理实施细则》等制度，注重源头预防，严格内部管理，把自我监督的措施落到实处。在集团各公司中，强化各支部管理，各支部设立纪委委员，探索“纪检信息员”模式，发挥前哨作用，有效打通全面从严治党“最后一公里”。
强化监督，提升“威慑力”。严格落实“一岗双责”制度，把党风廉政建设与集团公司经营工作有机结合，切实做到同部署、同检查、同考核、同落实。召开集团2022年党风廉政建设大会，推进党风廉政建设工作在创新中发展、在发展中深化，党委书记与8名基层党组织负责人签订《党风廉政建设责任书》。截至目前，共组织节假日期间作风建设监督检查2次，招投标监督21次，专项检查3次，对违反作风效能建设处罚8人，对信访维稳不力进行通报4人，违反防疫规定通报1人。
