“总书记曾多次通过考察、讲话、回信等方式激励广大青年，对青年寄予无限希望。作为纪检监察机关我们有责任护航青年干部成长……”这是5月12日下午，贵池区纪委常委会专题研究部署今年贵池区年轻干部教育管理监督工作中的一幕。
今年以来，贵池区纪委监委认真贯彻落实十九届中央纪委六次全会关于“加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部”的要求，着力引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，为建设现代化首善之区、推动贵池高质量发展积蓄充足后备力量。
专题研究部署。召开区纪委常委会会议，传达学习习近平在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话精神，专题研究讨论贯彻落实举措，将加强年轻干部教育管理监督作为今年一项重要工作任务，纳入全区2022年党风廉政建设工作要点。
细化工作措施。制定《关于进一步加强年轻干部监督的若干措施》，明确聚焦“两个维护”做实政治监督、聚焦敬畏法纪做细廉洁教育、聚焦抓早抓小做强日常监督、聚焦全面从严做深正风反腐、聚焦担当作为做优严管厚爱等5项具体举措。
探索试点先行。在全区进行摸底，对“80后”年轻干部比重较大的2家区直单位进行试点工作，通过“室组”联动，督促指导试点单位党组织落实监督联系人机制，系统开展廉政党课、警示教育、谈心谈话、纪法知识学习等廉洁教育活动，切实压实 全面从严治党主体责任。
“严管就是厚爱”。该区纪委监委主要负责同志表示，将保持惩治腐败高压态势，在紧盯关键领域、关键岗位的同时，坚持把对年轻干部教育管理监督摆在突出位置，强化理想信念教育和典型案例警示教育，从严把好年轻干部教育关监督关，构筑不敢腐不能腐不想腐的坚实防线。
