年轻干部能否做到廉洁自律，直接关系到党和国家事业的未来。从近年来查处的案件看，腐败呈现低龄化现象，必须引起足够警惕。
为进一步强化年轻干部监督，最大限度遏制和预防年轻干部“前脚刚踏上仕途，后脚就步入歧途”等问题发生，贵池区纪委监委近日印发《关于进一步加强年轻干部监督的若干措施》，并发出通知，要求全区各级纪检监察组织把加强年轻干部监督作为深入推进党风廉政建设和反腐败工作的一项重要内容，多措并举，综合施策。
通知聚焦两个维护、敬法畏纪、担当作为等五项重点内容强化对年轻干部的教育管理监督，提出做实政治监督、做细廉洁教育、做优严管厚爱等五条措施，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
通知重点明确全区各单位要坚持每年通过开展“八个一”活动，以纪法教育、警示教育、家风建设等形式打响年轻干部教育监督管理“贵青廉”廉洁文化品牌。此外，区纪委监委在前期对全区各单位年轻干部情况调研摸底的基础上，决定在区住房和城乡建设局、区自然资源和规划局两个年轻干部较为集中的单位开展试点，采取“室组”联动方式，督促试点单位党组织强化年轻干部监督。
通知要求全区各级纪检监察组织要督促各地各部门党委（党组）扛牢年轻干部教育管理监督主体责任，结合本地本部门、本系统年轻干部实际科学制定落实方案，做到有的放矢、有序推进、取得实效。同时，坚持系统思维，注重发挥组织、团委、妇联、工会等多部门力量实行多元主体监督，协调联动。
“通过持续提升廉洁自律意识、培养廉洁自律习惯、规范廉洁自律行为等举措，进一步提升年轻干部廉政风险防范化解能力，着力打响‘贵青廉’廉洁文化品牌”。该区纪委监委有关负责同志表示。
