为进一步加强干部队伍监督管理，提升工作和服务效能，涓桥镇纪委抓实四项举措助推干部作风建设常态化。
抓学习，强履职能力。推动修订完善理论学习中心组制度、干部职工学习制度，每周举办集中学习，学时事政治、业务知识、法律法规等，传达文件会议精神。机关干部每年记读书笔记不少于3000字，撰写心得体会不少于4篇，领导班子成员每年不少于2个专题调研。
抓制度，强责任意识。督促修订完善机关管理制度，建立重点项目、重点工作每周调度制度，规范服务行为，优化服务环境。简化办事程序，严格执行首问负责制、限时办结制等制度。加强考勤、请销假等制度执行情况督查，时刻绷紧作风纪律这根弦。
抓服务，强工作效能。深入学习贯彻全省改进工作作风、为民办实事、为企优环境大会精神，教育引导全镇党员干部积极践行“一改两为五做到”。定期组织党员、群众、企业等服务对象代表对机关服务效能进行述评，了解各站所部门、村两委服务效能方面存在的问题，督促及时整改落实，努力提升工作服务成效。
抓警示，强纪律观念。通过组织观看警示教育片、举办党风廉政知识竞赛等方式组织学习典型案例，加强警示教育和廉政知识学习。采取民主评议、述职述廉等形式对党员干部作风效能进行定期考量，加强日常监督管理。
