为进一步加强基层党员干部作风建设，清风街道纪工委坚持把作风建设摆在重要位置，扣紧“严、提、细、强”四字诀，推动基层党员干部纪律作风建设不断深入开展。
“严”制度，促行为规范。进一步督促街道社区完善各项管理制度，用制度规范职工的行为，推动各项工作顺利开展。同时，在街道、社区服务大厅的显著位置悬挂工作人员去向告知牌，让居民能够清楚了解到工作人员的在岗在位情况。
“提”能力，强业务技能。积极搭建学习平台，创新学习形式，采取专题培训、互动交流等方式，努力提升街道、社区干部的业务能力和办事水平，逐步形成一岗多责、一人多岗，保证群众及时便捷地办理相关事宜，同时提高了全街工作人员的办事效率和工作效能。
“细”服务，解居民难题。按照“党建引领、三心服务”的宗旨，充分动员社区发挥社区大党委、红色驿站、红色物业议事会等平台，以居民需求为取向，以“走千家进万户”、组团式联系服务群众、楼宇党建等为载体，建立党组织经常性联系、走访、服务群众机制，真正实现社区与居民“零距离”。
“强”监督，抓制度落实。强化督查力度，建立长效监督机制，设立群众意见箱。街道纪工委定期或不定期地街道、社区工作人员上下班考勤、工作作风、服务态度等情况进行督查，并将督查情况每月通报一次，作为年度目标考核重要依据并与绩效工资挂钩，增强街道社区工作人员工作的主动性和积极性。
