在今年的春晚小品《坑》中，沈腾形象刻画了一位“不担当不作为、不肯干不想干”的“躺平式干部”，一时成为热议话题。在现实世界中，部分干部宗旨意识不牢，业务能力不强，工作缺乏主动性创造性。少数部门之间职权不清，责任不明，缺乏有效的奖励激励措施和考核问责机制，导致“躺平式干部”不想干事、不想担责，这种表现看似与世无争，实则危害极大，不仅影响了干群关系，更严重阻碍了社会发展。惩治“躺平式干部”刻不容缓，需对症下药、多管齐发,让混日子、不作为、想躺平的干部无立足之地。

拒绝能力“躺平”，增强“不能躺”的紧迫感。发展永无止境，奋斗未有穷期。面对知识更新不断加速、群众需求日益多元的发展形势，广大党员干部要有更扎实的理论储备、更丰富的经验积累、更巧妙的工作方法，以“逆水行舟，不进则退”的紧迫感，善于用学习填充理想的底色。坚持向书本学习，既学习政策理论、法律法规，也要熟知岗位履职所需的程序方法，不断增强自身的专业能力;坚持向实践学习，认真思考、学以致用，做到理论联系实际，努力把所学知识转变为实际行动;坚持向群众学习，问政于民、问计于民、问需于民，在服务群众、解决群众需求中练就过硬本领，努力成为干事创业的行家里手。

拒绝担当“躺平”，增强“不想躺”的责任感。正是因为我们共产党人胸怀为国为民的责任担当，躺不惯、不认命、不服输，才能在一穷二白的条件下造出“两弹一星”，才会有塞罕坝林场荒漠沙地种出“生命绿洲”、红旗渠半山绝壁凿出“人工天河”等令世人惊叹的奇迹。作为年轻干部要始终保持昂扬向上的奋斗姿态，坚决扛起强国富民的责任担当，拉满弓、铆足劲，当主力、争先锋，勇于挑最重的担子、接最烫的“山芋”、啃最硬的“骨头”，既不可因失败而灰心，也不能因困难而却步，必须全神贯注、火力全开，以“咬定青山不放松”的韧劲，“不达目的不罢休”的拼劲，朝着理想和目标久久为功、奋力前进，书写新时代的奋斗篇章。

拒绝制度“躺平”，增强“不敢躺”的危机感。健全的考核机制是单位科学管理的必备条件，也是有效发挥干部奖惩作用的保障。因此，我们要将考核监督做实做细，制定一套合理可行的监督考核机制，从源头上打消干部“躺平”的念头，让想干事、愿干事、能干事的干部充分发挥干事创业的激情和活力。纪检监察机关要敢于动真碰硬，严肃执纪问责,不断强化日常监督,建立完善干部问责机制、激励机制、容错纠错机制，在惩治庸懒上不断加码，对存在“躺平”思想的党员干部，做到早发现、早提醒、早纠正，让广大党员干部心中有责、心中有畏、奋发有为。（贵池区纪委监委驻区委组织部纪检监察组 郭慧婷）