为进一步激发年轻干部干事创业的激情与活力，江口街道高度重视年轻干部的教育和培养工作，从理想信念、担当作为、作风建设上促使年轻干部提深度、加力度、亮态度，使年轻干部树牢理想信念、定位工作步调、提升能力素质，培育一支德才兼备、忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍。
提升理论素养，在理想信念上“提深度”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为年轻干部成长的“必修课”，通过召开理论学习中心组学习（扩大）会议，组织年轻干部集中学习党的二十大精神为青年党员干部润心铸魂。将党史学习教育抓在经常、融入日常，依托廉政教育基地、红色革命历史纪念馆等资源，深入开展党性教育，赓续红色血脉，传承红色基因。建立江口街道年轻干部微信群，利用学习强国、江口先锋系列平台，实时分享各类学习资料和素材，同步开展“学习身边榜样”等活动。利用新时代文明实践站结合“红色影视播放季”活动，集中观看《血战湘江》《长津湖》等影片10部，引导每一位年轻干部树立崇高的理想信念，扣好成长的第一粒“扣子”。
锤炼本领能力，在担当作为上“亮态度”。把高质量追赶发展最前沿、急难险重任务第一线作为培养锻炼干部的主阵地，在打硬仗、扛硬活中练就铁肩膀、锤炼真本领。坚持铺路子与压担子并重，有针对性地选派年轻干部到信访维稳、乡村振兴、项目建设、招商引资等急难险重任务中锻炼，让年轻干部在实战中强党性、改作风、长才干。积极引导年轻干部主动走到基层一线，在优化营商环境、化解信访矛盾、为民服务等工作中亮态度、做表率，不断提升人民群众的获得感、幸福感。
突出监督管理，在作风建设上“加力度”。以省委“一以贯之五做到”工作为契机，以作风建设为抓手，加强全街年轻干部工作作风建设。深化廉洁自律教育，坚持抓早抓小、防微杜渐，结合重要节点，开展党风廉政建设，组织年轻干部观看警示教育片3次，开展反腐倡廉教育10余次，引导年轻干部从反面案例中深刻警醒，做到受警醒、明底线、知敬畏。用好公务员平时考核“指挥棒”，严格按照个人小结、民主测评、审核评鉴、评定等次、结果反馈等程序进行，全面考核年轻干部在德、能、勤、绩、廉等方面的表现。
