“又快到季末了，我们会商下本季度作风建设专项监督检查的具体内容……”，这是驻区财政局纪检监察组与驻在单位机关纪委专题会商的一幕。
该组坚持抓早抓小、落实落细，既紧盯关键节点不松手，又强化日常监督不松劲，分季度开展专项检查，紧盯反复性、顽固性、隐蔽性问题，坚持经常抓、抓长效，防止“小问题”成风成势，推进健全作风建设长效机制，涵养新风正气。
压实主体责任。督促驻在单位党委（组）深入学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述和重要指示批示精神，认真组织学习宣传、贯彻落实党的二十大精神和省委作风建设要求，谋划部署作风建设各项工作；督促认真贯彻落实中央及省、市、区纪委全会精神，要求各单位做好日常廉政教育，警醒全体干部职工坚守纪律规矩“底线”；督促完善制度约束，协同驻在单位出台《关于进一步改进工作作风具体措施》《机关干部职工绩效考核办法》，量化改进工作作风具体指标。
注重教育警醒。督促驻在单位狠抓廉政文化建设，对照区委印发的《关于加强新时代廉洁文化建设的重点任务清单》认真抓好落实，打好廉洁教育“组合拳”，深入开展廉课进机关、廉风润万家等活动，充分发挥廉洁文化的作用，重点教育引导党员干部自觉弘扬党的光荣传统和优良作风；推进警示教育常态化，及时通报违纪违法典型案例，通过多种形式宣传各级纪委通报的违反中央八项规定精神问题的典型案例，定期召开警示教育学习会、约谈提醒等方式，让广大党员干部受警醒、明纪法、增觉悟。
强化监督检查。联合驻在单位机关纪委定期开展公务执法用车管理使用、公务接待、津补贴发放、值班值守等检查，传导作风建设不停歇的压力；紧盯干部“八小时之外”，与驻在单位同向发力，对系统单位下属二级机构及基层站所负责人“八小时之外”生活情况开展随机抽查，释放监督决不松懈的信号；节日期前，根据区纪委党风室统一部署，开展节日期间作风建设专项检查，合力护航清朗节日环境；聚焦“一改两为”，梳理各单位在“改作风、办实事、优环境”工作中堵点和短板，查看重点任务、重点举措、重要要求贯彻得怎么样，查看部门单位职责有没有担当起来，紧盯贯彻落实中搞形式、走过场等落实不力问题跟进监督检查，推进作风建设长效化。
