“公开竞聘是适应金桥集团发展需要、深化内部改革的一项重要举措。集团纪委将严格按照公开、公平、公正的原则，对本次中层干部竞聘上岗进行全程监督,杜绝选人用人的不正之风。”这是金桥纪委主要负责同志在集团公开竞聘工作领导小组专项会议上讲话的一幕。
近日，金桥集团为进一步完善干部梯队建设，落实年轻干部选拔培养计划，拓宽选拔用人视野，打通人员晋升通道，对内部5个中层管理岗位开展了公开竞聘工作。集团纪委立足监督首责，突出政治标准，坚持严字当头，全方位、多角度、近距离做好干部选拔监督，以有力有效的监督，为集团打造忠诚干净担当的高素质干部队伍保驾护航。
在整个竞聘工作过程中，金桥纪委严把报名审核关，提前介入竞岗方案的拟定，共同参与报名资格审查；严把组织考核关，全程参与监督竞争上岗的演讲及现场答辩，对评分、计分过程进行有效监督；严把考察任用关，深入基层开展考察谈话及档案调查，参与党委议定人选过程，并对公示情况进行监督，杜绝干部“带病提拔”或“带病上岗”。
企业高质量发展离不开一支高素质的干部队伍。下一步，金桥集团纪委将持续擦亮监督探头，坚持把政治监督放在首位，不断创新监督方式，推动营造风清气正的选人用人育人环境，用高质量监督护航集团高质量发展。
