根据区委统一部署，2024年12月27日至2025年1月21日，区委第二巡察组对我校开展了巡察，于2025年3月21日反馈了巡察意见，指出我单位存在的主要问题，并提出针对性的意见建议。根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》等规定，现将巡察整改情况予以公布：

一、增强政治意识，全面压实巡察整改主体责任

一是强化思想引领，夯实组织保障。学校党总支强化政治担当，压实主体责任，召开专题会议传达学习巡察反馈意见，深入剖析问题根源，成立以党组织主要负责同志为组长的工作专班，按照“谁分管、谁负责”的要求，将整改任务分解到人，确保巡察整改各项任务落地落实。

二是细化整改举措，健全闭环管理机制。对照巡察反馈的具体问题，严格落实“一岗双责”要求，研究制定《贵池区职业学校党总支关于落实区委第二巡察组巡察反馈意见整改工作方案》，建立问题清单、责任清单，细化整改措施128项，逐项明确责任领导、责任部门及完成时限，推动班子成员切实履行分管领域整改责任，将整改责任层层压实、落实到人，确保整改任务件件有落实、事事有回音。

三是坚持标本兼治，推动整改成果转化。始终坚持“当下改”与“长久立”相结合，健全制度机制，强化教学管理、学生管理等监管责任落实，推动整改成果固化为制度成果。将巡察整改与学校党建工作、教育教学、产教融合、师德师风建设、校园安全等重点工作深度融合，以整改促规范、以规范促提升、以提升促发展，切实把整改成效体现到学校高质量发展的具体实践中，推动职业教育办学水平再上新台阶。

二、聚焦问题整改，以从严从实作风推动整改取得实效

（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署及省市区委工作要求情况

1. 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

（1）推动理论学习走深走实

把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神作为核心内容，制定学习计划，开展集中学习、专题研讨，撰写学习心得、调研报告。认真学习贯彻习近平总书记关于教育尤其是职业教育的重要论述，开展专题学习，结合学校专业建设实际，梳理出职教改革重点任务4项，逐项推进落实，推动理论学习与办学实践深度融合，切实解决学用脱节问题。

（2）从严从实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育

坚持把纪律教育、作风建设摆在突出位置，全年开展专题学习4次，实现教职工全覆盖。积极拓宽教育载体，邀请池州学院教授来校开展作风建设与廉政风险专项培训2场，覆盖教职工120余人次。聚焦重点群体精准施教，针对35名青年教师、8名新提拔干部开展纪律作风专题教育与廉政谈心谈话，引导扣好廉洁从教“第一粒扣子”。组织40名党员干部、骨干教师赴白湖农场接受现场警示教育，选取教育系统典型违纪违法案例开展剖析学习，筑牢思想防线，推动全校教职工知敬畏、存戒惧、守底线，以优良党风校风护航学校高质量发展。

（3）严格落实“第一议题”制度，坚持学用结合、以学促干

严格落实“第一议题”制度，将理论学习作为党总支会议的首项固定议题，每次学习均结合学校工作重点确定主题，围绕职教改革、师德师风、校园安全等工作开展研讨，形成多项学习成果转化清单。

2. 抓紧抓实师德师风主题教育

（4）深入开展师德师风主题教育，健全长效机制

学校党总支专题开展师德师风常态化教育3次，覆盖教职工126人。组织全体教师签订《贵池区中小学（幼儿园）教师师德师风承诺书》。修订《教职工年度考核评分细则》，将师德表现权重提高至20%，建立“师生监督+考核问责”的监督体系，设立师德师风投诉举报电话和意见箱，全年办理师生意见建议12条，将师德表现与评优评先、职称晋升直接挂钩，健全教师职业行为规范长效机制。

3. 全面构建“大思政课”体系

（5）压紧压实党组织负责人思政课建设“第一责任人”职责

研究制定“第一责任人”履行思政课建设制度和计划，明确具体目标、重点任务与考核标准，与教学、教研等中心工作同落实。党总支主要负责人带头走进课堂听课评课，与思政课教师、学生开展座谈，收集意见建议18条，整改完成率90%。2025年秋季开学，党组织主要负责人面向全校师生上思政课，切实发挥示范引领作用。

（6）深化家校协同，落实“三全”育人机制

推进家长委员会组建工作，选举产生25名家委会成员，建立“每季度1次例会、每月1次沟通”的常态化家校沟通与协同育人机制。加强对96名重点学生的跟踪核查，建立个人档案，实行“一对一”帮扶，每月开展谈心谈话，准确掌握每一名学生的学习生活情况，及时解决学生成长过程中的困难和问题。

4. 推进现代职业教育改革

（7）强化政治引领产教融合工作，推动融合落到实处

学校党总支切实提高政治站位，将产教融合纳入党建工作计划和考核，专题研究部署2次，压实主体责任，明确班子成员分工负责。积极开展2022级毕业生顶岗实习工作，制定2022级学生顶岗实习工作方案，筛选合格企业32家，166名学生全部参加学校统一安排的顶岗实习，其中28名学生被实习企业直接录用。

（8）深化产教融合、校企合作，健全协同育人机制

深化与区域企业合作，共建实训基地2个，共研人才培养方案2个，共推岗课赛证融合教学课程6门。着力破解融合不深、合作不实等问题，校企合作从浅层合作向深度协同转变，学校与广远电器、巨成电子等29个企业共建订单班；与池州海螺水泥、贵航特钢等企业联合开展企业新型学徒制培训、高级工班培训，招收高级工层次学徒309人，校企双方签订《企业新型学徒制合作培训协议书》，累计开展培训480课时。

（9）科学设置实习实训课程，紧密衔接地方产业需求

对接本地电子信息、装备制造、新能源等产业需求，构建认知实习、跟岗实习、顶岗实习递进式实习实训课程体系。依托校内29个专业实训室，夯实低年级基础技能；深化与巨成电子、九华明坤、安芯电子等企业合作，将岗位标准、生产工艺融入高年级专项实训，推行校企双师授课，实现岗课赛证融合。毕业年级依托32个校外实训基地开展顶岗实习，实训课时占比不低于70%，实行“每周1次巡查、每月1次考核”的全过程管理，学生实操考核合格率达98%以上，有效提升学生实操能力与就业适配度，为区域发展培养高素质技术技能人才。

（10）完善技能竞赛体系，提升以赛促教实效

通过构建“校—市—省—国”四级竞赛备赛体系，强化重点专业梯队建设与名师指导，实现“以赛促教、以赛促学”。2025年承办市级职业技能大赛2场，省级机械行业职业技能竞赛1场；选派73名选手参加市赛，斩获8个赛项第一名、总获奖44人次。在2025年安徽省中职院校技能比赛中，师生获二等奖3个，三等奖2个，学生竞技水平与就业竞争力显著提升。

（11）建强“双师型”队伍，提升教师实践教学能力

聚焦双师型队伍建设，制定《贵池区职业学校“双师型”教师培养工作方案》，明确年度培养目标，全面落实“双师型”教师实习实训课程，全年组织16名教师深入企业跟岗实践，跟岗时长均不少于60天，依托1个名师工作室、4个技能大师工作室开展传帮带，培养青年教师28名。聘请18名企业工程师、能工巧匠担任兼职教师，打造专兼结合教学团队，切实提升教师实践教学能力。

（12）推进1+X证书制度落地，深化岗课赛证综合育人

紧扣专业教学，将1+X职业技能等级证书考核内容融入日常课程与实训教学，覆盖8个专业、450余名学生，其中28名学生获得高级证书，有效提升专业技能与岗位竞争力，助力学生高质量就业。

5. 规范教学运行，强化过程监管

（13）严格班主任考核，确保考核公平公正

压实班主任育人职责，强化过程监督与结果运用，在考核的关键环节，形成由学生处、教务处、系部等多个部门共同参与、联合监督的工作机制，全年开展班主任考核2次，评选优秀班集体8个、优秀班主任12名，有效保障考核结果公平公正，通过考核激励，班级管理水平显著提升。学校党总支核实巡察反馈问题后，对2名相关责任人开展谈话提醒和批评教育。

（14）规范学生教育管理，提升校园治理水平

全面摸排在籍不在校学生，整改“人籍不一致”问题3起。配齐手机探测门、手机保管柜，严格手机入校查验与集中存放管理，压实班主任及授课老师管理职责，学生带手机入校管控成效明显。邀请法治副校长及相关部门开展法治教育宣传4场，有效规范学生日常管理，提升学生法治意识与校园治理水平。

（15） 严格执行教师考课制度，加强教学监管

组织学习民主管理、公平考核等工作程序，细化考课内容与流程，压实考课人员岗位职责，引入信息化考课系统考课，有效规范教学监管流程。推动系部自主开展教学研讨、技能提升、学生管理等工作，提升教学管理规范化、精细化水平。

6. 有力保障教职工民主权利

（16）规范教代会运行，强化民主管理监督

组织学习《教职工代表大会规定》，制定并通过教代会章程，选举产生35名教代会代表，积极倾听代表意见、发挥教代会作用，全年召开教代会2次，收集采纳代表意见建议18条，切实保障教职工民主权利。

（二）群众身边不正之风和腐败问题情况

7. 压紧压实全面从严治党主体责任  

（17）压实全面从严治党主体责任，健全监督问责机制

制定年度全面从严治党计划与主体责任清单，明确8项主体责任、32项具体任务，健全监督问责机制并强化制度执行，结合同行业真实案例开展针对性警示教育，有效压实管党治党政治责任，监督约束效能与党员干部廉洁自律意识显著提升，校园政治生态持续净化。

（18）抓实党风廉政建设，筑牢廉洁风险防控防线

成立党风廉政建设工作小组，由党总支书记任组长，制定岗位廉政风险防控办法，梳理重点岗位廉政风险点，健全监督问责机制；同时丰富警示教育形式，结合系统内8起典型案例开展常态化教育，覆盖全体教职工，有效压实管党治党责任，校园廉政风险防控体系进一步完善。

（19）丰富警示教育形式，增强针对性与感染力

通过专题研讨深化思想认识，分层分类选取教育系统、职业学校典型案例开展精准施教。创新教育形式，组织51名党员干部、骨干教师参观市廉政教育基地，观看警示教育片4部，党员干部“以案促改”意识有效强化，警示教育的针对性与感染力显著提升，拒腐防变的思想防线进一步筑牢。

8. 切实转变工作作风，推动工作提质增效

（20）规范资助对象认定，严格审核流程

组织资助工作人员认真学习资助政策，开展业务培训，提升业务水平，严格规范审核流程，建立“班级初审、系部复审、学校终审”的多环节交叉审核机制，有效保障资助对象认定的精准性和规范性，切实维护资助工作的公平公正。学校党总支核实巡察反馈问题后，对2名相关责任人开展谈话提醒与批评教育。

9. 把问题整改贯穿学习教育始终

（21）常态长效深化落实中央八项规定精神

把学习中央八项规定及其实施细则精神作为重要政治任务，做到常态化学习、制度化落实，相关问题已全部完成整改，作风建设成效持续巩固。

（22）严格教材教辅管理，杜绝违规私自征订

组织开展专题培训，压紧压实责任，规范教辅征订流程，明确教辅征订目录，实行“家长自愿、学校统一、公开透明”的征订原则。加强内部监督检查与不定期抽查，核实巡察反馈问题后，对相关责任人批评教育，杜绝教师私自征订教辅行为。

10. 规范有效管理资产

（23）强化校园资产租金清缴，杜绝资金拖欠

成立工作专班开展租金拖欠清缴行动，明确3名工作人员具体负责，对1名相关责任人批评教育。健全固定资产管理制度，制定科学有效的资产管控方案，通过司法途径对拖欠租金进行清缴。

（24）规范校园资产管理，防范资产流失

组织开展资产管理专题学习，健全资产采购、登记、使用、维保全流程管理制度，对教学实训设备、办公设施、场地校舍等逐一建档立卡，做到账物相符、责任到人。严格执行公物领用、维修报备与定期盘点制度，每月开展1次资产巡查，每学期开展1次全面盘点，强化实训设备日常管护，提高资产使用效益。学校党总支核实巡察反馈问题后，对1名相关责任人批评教育。

11. 规范执行财务制度

（25）规范财务报销流程

组织财务人员参加业务培训，提升专业能力与责任意识，全面梳理报销原始凭证。完善财务管理制度，明确报销范围与标准，新增报销审核环节2项。学校党总支核实巡察反馈问题后，对1名相关责任人批评教育。

（26）严格财务报销审核

组织开展财务报销规范、财经纪律要求专题学习培训，制定《学生因公外出活动费用管理办法》，明确学生公派外出审批、报销等5个环节的责任，堵塞财务管理制度漏洞。学校党总支核实巡察反馈问题后，违规报销费用及时完成清退，并对1名相关责任人批评教育。

12. 规范校园小型工程项目全过程建设

（27）严守采购法规要求，规范采购全流程管理

组织采购工作人员深入学习采购法、政府采购实施条例等相关法律法规，增强依法采购意识。修订完善采购制度，明确分工与授权，强化监督与检查，细化采购流程，明确时间节点和责任人。

（28）规范中标企业遴选，防范廉政风险

组织业务人员开展防范廉政风险业务培训，健全小型零星工程维修制度，完善“立项－招标－施工－验收”全过程监督体系，排查工程领域廉政风险点，实现制度闭环与岗位风险预警。

（29）健全维修监管机制，规范维修工程管理

建立完善学校校舍维修管理制度，明确校舍维修监督流程与标准，形成“申请－审核－施工－验收－归档”的制度闭环，确保维修管理工作依规执行、有章可循。

（30）严格工程资质审核，筑牢安全管理防线

强化思想认识与业务培训，严格落实分散采购规范，制定校内小型工程管理制度，明确企业资质审核标准，建立资质审核档案，全面提升工程管理规范性与风险防控能力。

（三）基层党组织建设情况

13. 压实党建主体责任

（31）切实履行党建工作第一责任人职责

推动党总支落实学校党建主体责任，通过召开总支委会专题研究党建工作、组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，结合学校实际制定党的建设工作要点。明确党总支书记“第一责任人”职责，将党建工作与业务工作同谋划、同部署，带头参加党内政治生活，带头讲授党课，带动全体党员积极主动参与党建工作。

14. 严肃党内政治生活

（32）严肃组织生活会制度，规范会议流程

深化组织生活会思想教育，组织全体党员开展专题学习，严格规范会议程序与批评环节，明确批评意见“有事实、有针对性、有整改方向”，完善档案管理，对两个支部的组织生活会档案进行规范整理，归档资料40余份，全面提升党内政治生活的政治性、严肃性与规范性。

（33）从严规范组织生活会，提升会议质量实效

各支部严格规范组织生活会流程，广泛征求党员、群众意见建议22条，从严开展批评与自我批评，每个党员均查摆问题不少于3条，提出批评意见不少于2条，会议记录完整规范，切实提升组织生活会质量与实效，增强党支部凝聚力、战斗力。

（34）严格民主评议党员标准，杜绝违规评议问题

深化思想认识、规范评议流程，明确民主评议党员“四个等次”的评定标准，严肃问题处置，对评议为“基本合格”的2名党员进行谈话提醒，责令限期整改，全面提升民主评议党员工作的规范性与严肃性，客观公正评价党员表现，杜绝违规评议、走过场等问题发生。

（35）丰富主题党日活动形式，提升吸引力与实效性

科学规划主题党日活动流程，创新活动形式与内容，融合红色教育、校企合作等实践载体，全年开展主题党日活动12次，其中红色教育活动3次、校企共建活动2次、志愿服务活动4次、技能提升活动3次，主题党日活动吸引力显著增强。

（36）严格落实“三会一课”制度，规范执行流程

学校党总支对各支部负责人开展集体约谈，进一步压实工作责任。通过专题培训，覆盖2个支部的4名党务工作者，深入学习“三会一课”制度的重要意义与内涵，提升党务工作者的业务能力，确保“三会一课”制度落地见效、规范运行。

15. 科学高效落实民主集中制

（37）规范议题报审程序

压实主体责任，明确系部及处室负责人为议题提交第一责任人，对议题真实性、完整性负责，建立健全议题前置审核流程，由办公室对议题合规性严格把关，分管领导与主要领导依次审核后提交会议研究。学校党总支核实巡察反馈问题后，对1名相关责任人批评教育。

（38）规范民主决策，筑牢制度防线

完善制度与规则，制定党总支会议、校长会议议事规则并组织学习，完善民主决策规范流程，从制度层面明确民主集中制的执行标准，保障决策有章可循。强化沟通协调，加强各处室之间的沟通协调，畅通信息传递渠道。严格程序执行，要求班子成员逐一明确表态，反对意见全程记录在案，切实强化决策程序刚性，提升民主集中制的实施效果，确保决策科学规范。

（39）严格履行末位表态制度

严格落实党总支主要负责人末位表态制度，班子成员和列席人员均充分发表意见，党总支书记末位表态，提出综合意见，充分发扬民主。安排专人规范做好会议记录，完整记录各成员表态发言的议事过程。

16. 充分发挥党员先锋模范作用

（40）严抓党员教育管理，发挥先锋模范作用

深化党员思想教育，完善教育监督与考核机制，民主评议优秀等次党员13名、谈话提醒2人，结合典型案例开展警示教育。党员教师领衔市级、区级技能大师工作室建设，在教学教研、技能育人中主动担当作为，充分发挥先锋模范作用。

（四）巡察整改和成果运用情况

17. 抓深抓实巡察反馈问题

（41）压实巡察整改责任，确保问题整改彻底

认真履行党总支巡察整改主体责任，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，完成违规补贴清退工作。

18. 持续整改巡察反馈问题，确保机制落实长效化

（42）健全巡察整改长效机制，严防问题反弹回潮

建立巡察整改长效机制，压紧压实整改工作主体责任，对历次巡察整改情况进行“回头看”，排查整改反弹隐患，确保每一轮巡察整改成果落地见效。同时举一反三，全面排查整治各类关联性、衍生性问题，建立问题台账，实行销号管理，推动整改成果固化为长效机制。

三、不断深化巡察整改工作成效，逐步建立长效机制

一是持续深化整改成效。坚持目标导向、问题导向不松劲，对已完成的整改事项常态化开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮；对需长期坚持的整改任务，紧盯不放、久久为功，做到边整改、边巩固、边提升，切实把整改成果转化为办学治校的实际成效。

二是健全长效制度体系。以巡察整改为契机，紧扣学校教育教学、财务管理、师德师风等核心领域，系统梳理、修订完善各项规章制度，突出源头治理与风险防控，加快构建符合职业教育特点的惩治和预防腐败体系。

三是强化常态监督执纪。严格落实《中国共产党纪律处分条例》，把纪律和规矩挺在前面，持续深化“四风”问题整治，紧盯财务、采购、工程、招生等4个重点岗位、10个关键环节开展常态化督查检查，以严实监督推动整改落地见效，为学校高质量发展提供坚强纪律保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0566－4319200，邮政地址：安徽省池州市贵池区池州高新技术产业开发区康庄路66号（邮编：247000），电子邮箱：czsgcqzyxx@163.com。

中共池州市贵池区职业学校总支部委员会

2026年 4月22日