根据区委统一部署，2021年9月27日至2021年10月28日，区委第一巡察组对区退役军人事务局党组开展了巡察。2021年12月31日，区委第一巡察组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》等规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、组织落实情况

（一）统一思想认识，强化组织领导。局党组把做好巡察整改工作作为首要的政治任务，作为遵守政治纪律和政治规矩的具体实践抓紧抓好。局党组先后召开专题会议4次研究整改工作，与区委巡察办协调沟通3次，商讨相关整改工作。成立了局党组书记任组长的巡察整改工作领导小组，依据“谁主管、谁负责”的原则，将任务分解到各分管领导及所属各科室，确保整改工作扎实开展。

（二）加强系统研究，制定整改方案。局党组认真研究分析巡察整改反馈意见，针对学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够扎实、意识形态工作落实不力、贯彻中央及省市区委重大决策部署有差距、防范化解涉军风险工作有不足等八个方面的突出问题进行了系统研究，一条一条制定整改意见，制订局党组整改工作实施方案，列出整改任务清单，明确整改具体内容，提出整改具体措施，列出完成具体时限和责任科室、责任人，建立整改台账销账制度，确保每一个具体问题切实整改到位。

（三）完善相关制度，建立长效机制。局党组边整改、边总结，把立规矩、定制度作为抓整改落实的重要措施。结合工作实际，对现有10项制度重新进行了梳理、检查，并予以完善；新制订政务公开制度、“三重一大”事项集体决策制度等2项。做到以制度管人、管事，巩固整改工作成效。

二、整改情况

（一）贯彻落实党的路线方针政策和中央及省市区委决策部署情况方面的问题

1.关于“学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够扎实”的问题

（1）制定2022年党组中心组理论学习计划，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、《退役军人保障法》、《军人地位和权益保护法》、身边的违纪违规典型案例等内容，开展中心组学习9次、干部职工学习9次，并对学习贯彻全国两会精神、推进马克思主义中国化时代化、强化全民国防教育等进行交流研讨。

（2）组织开展退役军人重点群体、重点人员情况摸排，结合春节走访慰问活动，领导班子成员带队前往基层退役军人服务站和服务对象家中进行调研，了解他们的主要诉求和实际困难，找出目前存在的信访主要问题4个，提出切实可行的对策建议6条，形成《贵池区退役军人信访稳定工作调研报告》，为进一步做好我区退役军人领域重大风险防控工作提供参考依据。

（3）召开局党史学习教育总结会议，及时总结党史学习教育成果，持续做好“我为群众办实事”实践活动，巡察整改以来，组织开展全区零散烈士墓集中迁葬仪式，将27处零散烈士墓迁入池州市烈士陵园中进行集中安葬，对45处已修缮的零散烈士纪念设施开展检查验收，督促落实“五有”（有划定保护范围、有设置保护标志、有维护修缮、有烈士墓碑、有良好周边环境）标准；开展立功受奖现役军人家庭喜报送上门活动，截至目前，依托三级退役军人服务保障机构送达立功受奖喜报196人，发放奖励金35.15万元。

2.关于“意识形态工作落实不力”的问题

（1）2月25日召开局党组会议研究部署意识形态工作，从牢牢把握正确的政治方向、坚持正确舆论导向、加强精神文明建设、强化服务保障工作等方面提出具体工作要求；制定局落实意识形态工作责任制实施方案，将意识形态工作纳入年度退役军人工作要点；开展网络风险排查，全国“两会”期间安排专人监测区政府网站、政务公开及政务新媒体运行情况，保障网络与信息安全，实行安全零报告6次；安排专人办理市长热线2件、12345政府服务直通车15件、区长信箱1件。

（2）制定局2022年意识形态工作计划，强化意识形态领域风险点排查并形成台账；全面加强退役军人思想政治引领，大力宣传优秀退役军人先进典型，做好“最美退役军人”推荐评选工作，动员广大退役军人特别是退役军人党员积极投身疫情防控、文明创建等工作，积极组织退役军人开展重温入党誓词、军人誓词活动。局党组率领全体干部职工于3月26日前往市烈士陵园开展清明祭扫暨“红色守护”志愿服务活动，党组书记带领全体党员重温入党誓词，缅怀革命先烈，强化使命担当。

3.关于“贯彻中央及省市区委重大决策部署有差距”的问题

（1）在全区开展退役军人事务系统高质量发展年工作，区委退役军人事务工作领导小组颁发《关于开展贵池区退役军人事务系统高质量发展年活动的实施意见》，制定发挥政治引领作用、提升安置就业质量、健全抚恤优待制度、提升服务保障能力等方面的16项工作举措，明确各地各单位职责。细化对各镇街道退役军人服务站的考核细则，并纳入区政府目标管理绩效考核（分值1分）。

（2）对照全国示范型退役军人服务站创建条件，申报翠微社区、湖心社区、殷汇村等21个村（社区）服务站，分批次（6月、9月、11月）开展创建工作，目前已全部通过市退役军人事务局的初审验收。

（3）积极做好服务保障工作。认真开展退役士兵免费技能培训并增设驾驶B照项目（现有131人参训，其中20人选择学习驾驶B照），共组织400余名退役军人参加专场招聘会4场次，发布线上招聘信息10余条，帮助退役军人达成就业意向40余人次；抓好信息采集和光荣牌悬挂工作，共采集、维护退役军人和其他优抚对象建档立卡信息14259条，及时完成93户新兵入伍家庭光荣牌悬挂工作。

（4）科学严谨开展我区优待证申领发放工作。结合疫情防控要求和申领情况，按优抚对象类型的顺序，以镇街道服务站为主体，分批次办理，截至目前，已受理优待证申报材料12527份，发放实体证6650张。

4.关于“防范化解涉军风险工作有不足”的问题

（1）加大常态化联系走访力度，2022年“两节”和“八一”期间，陪同区四大班子领导走访慰问驻地部队（池州军分区、96981部队、武警池州市支队、区人武部），提高慰问标准，发放慰问物资计价20万元；局领导班子成员牵头走访慰问边海防现役官兵家属、“三属”等重点优抚对象2200余人次，发放慰问金130余万元。春节前，三级服务保障机构对全区退役军人和其他优抚对象家庭实现联系走访全覆盖，发放年画、春联1.9万幅；利用省级革命老区农村综合保障体系建设专项资金和区级专项资金，帮助生活、医疗、住房等方面存在困难的优抚对象家庭解决实际问题，共发放86户救助金26.3万元，帮助修缮房屋5户。

（2）认真开展矛盾化解工作。今年以来，继续开展社会领域重大风险研判，全面摸排存在的信访隐患，实行班子成员轮流带班接访制度。截至目前，局领导班子成员主动走访约谈信访对象27人次，办理信访事项19件。

（二）群众身边腐败问题和不正之风情况方面的问题

5.关于“落实全面从严治党主体责任不到位”的问题

（1）巡察整改以来，通过党组中心组学习、职工学习、党支部学习等方式，集中学习《中国共产党章程》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党纪党规和身边的违纪违规典型案例10余次。

（2）制定局党组落实全面从严治党主体责任清单以及2022年党风廉政建设和反腐败工作计划，春节前召开局党组会议进行节前廉政工作部署，要求全体干部职工严守纪律底线，严把廉洁关，营造风清气正的节日氛围。

（3）2月25日，党组书记与党组成员间进行集体廉政谈话，班子成员依次报告履行“一岗双责”和个人廉洁自律情况，党组书记集中点评，要求大家深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻，切实履行好党风廉政建设主体责任，带头廉洁自律，自觉接受群众监督。

（4）认真开展分管领域廉政风险点摸排，共查找出采购业务、差旅费管理、公务接待等11个方面的风险点39个，制定防控措施38条，形成局廉政风险防控责任清单和廉政风险防控图。

6.关于“作风建设不够扎实”的问题

（1）及时传达学习贯彻全区三级干部会议暨改作风办实事优环境大会精神，2月份组织开展1次机关作风效能建设督查，全体干部职工能自觉遵守工作纪律，坚守工作岗位，服务态度热情，办公秩序有序，但仍有个别人员外出办事时未及时更改离岗告示牌，已责令现场更正并内部通报；强化作风效能建设，积极响应区委区政府实施“六大行动”、打造“五新贵池”的号召，依托秋浦商学院开展主题培训班，并纳入2022年度干部教育培训计划，安排主要负责人带头宣讲，各科室负责人授课。

（2）制定局政务公开制度，2月8日召开会议研究政务公开工作，明确办公室人员负责相关工作，截至目前，共上传政府信息50余条，定期开展错敏字和个人隐私信息排查，及时更正2处错字信息。

（3）对印发文件出现错误的1名工作人员进行批评教育，并责令全部更正后存档。认真填报《全省基层减负调研工作有关事项统计表》，开展工作“留痕”、村级挂牌、政务APP和网络工作群等自查整治工作，解散功能重复的微信群1个。

7.关于“执行财经制度不够严谨”的问题

（1）对巡察反馈的问题进行核实：①我局2019年3月组建时，负责人对学员名单审核把关不严，造成一名退役士兵参加了2次免费技能培训（驾驶和电脑）。目前当事人已退回重复发放的生活补助费和技能培训费用合计2660元。②因对工会规章制度理解不深，把关不严，导致2020年和2021年元旦工会比赛活动中奖类设置不合规，目前已据实退还纪念品购买费用共计3200元。③开展财务自查，发现一名同志外出培训多报销差旅费500元，现已责令退回。主要负责同志会议上针对业务科室和分管负责同志审核疏漏、差旅费报销管理规定掌握不清、财务审核把关不严等问题，批评教育3人。

（2）在民主生活会上，班子成员对照巡察反馈的8个问题主动认领，分别就分管领域问题自查情况、原因分析和下一步整改措施作出表态，及时清退违规资金，结合推进退役军人重点工作落实整改；党组书记逐一点评并开展集体警示谈话，要求班子成员切实履行“一岗双责”，抓实抓细整改任务，以巡察整改促进退役军人工作高质量发展。同时，通过职工学习会，加强财经制度学习，进一步规范财务管理。

（三）基层组织建设和组织力情况方面的问题

8.关于“党建工作存在薄弱环节”的问题

（1）制定“三重一大”事项集体决策制度，进一步提高依法决策、民主决策、科学决策水平。认真组织召开局党组会议，听取局党支部书记履行党建工作责任述职，分批次研究部署机关党建、组织人事、党风廉政建设、平安建设、意识形态和巡察整改等工作，并在前期完成“混编混岗”问题自查自纠的基础上，调整领导班子工作分工，下发文件明确中心人员工作职责，避免类似问题再次发生。

（2）制定2022年党建工作计划，全面落实“三会一课”制度。党组书记以“学习贯彻党的十九届六中全会精神 深化拓展党史学习教育”为主题为全体党员上党课。认真召开党史学习教育专题民主生活会，党组书记带头作对照检查发言，党组成员逐一开展自我批评和相互批评，共提出了21条批评意见，做到真点问题、点真问题，达到红脸出汗、咬耳扯袖的效果。及时召开党支部2021年度组织生活会并开展民主评议党员工作，评议结果2人优秀、12人合格。

（3）围绕“强化服务，彰显尊崇”的主题，开展党建品牌创建工作，已向区直工委申报；通过品牌创建，进一步规范机关党建工作，凝心聚力体现“军”字特色。

三、下一步工作计划

（一）继续抓好整改工作。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体，促进巡察反馈意见的整改落实。

（二）着力建章立制。在抓好巡察整改工作的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。紧密结合工作实际，适时修订、完善相关制度，建立健全惩治和预防腐败体系。

（三）强化督促检查。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，进一步严明党的纪律，加强督促检查，加大违纪违法行为的查处力度，坚持不懈推进“四风”问题整治，真正做到以优良党风促政风、带民风。通过巡察整改，不断推动我区退役军人各项工作上新水平、出新成果，实现高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0566-2562229；邮政地址：池州市贵池区通港大道与梅林路交叉口智慧贵池大楼11楼1114室；电子邮箱：583024209@qq.com。

中共池州市贵池区退役军人事务局党组

2022年9月22日