根据区委统一部署，2021年12月31日至2022年1月26日，区委第一巡察组对区统计局党组开展了巡察。2022年4月7日，区委第一巡察组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》等规定，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、巡察整改组织落实情况

（一）强化组织领导。局党组把巡察整改这一首要政治任务，作为遵守政治纪律和政治规矩的具体实践抓紧抓好。成立了由局党组书记任组长的巡察整改落实工作领导小组，依据“谁主管、谁负责”的原则，将任务逐一分解到各科室、中心，确保整改工作扎实开展。为抓好区委巡察组反馈意见的整改落实，局党组召开整改专题会议4次，召开科室、中心整改推进调度工作会议5次，并多次与区委巡察办沟通。

（二）制定整改方案。局党组认真研究分析巡察整改反馈意见，针对贯彻落实党的路线方针政策和党中央及省市区委决策部署情况、群众身边的腐败和不正之风情况、基层党组织建设和组织力情况等方面的突出问题，研究制定了巡察反馈意见整改方案，明确了具体内容，列出任务清单，提出具体措施，落实相关责任领导，列出完成具体时限和责任科室、责任人，建立整改台账销账制度，确保每一个具体问题切实整改落实到位。

（三）建立长效机制。局党组边整改、边总结，坚持把立规矩、定制度作为抓整改落实的重要举措。结合工作实际，对现有19项机关制度，严格对照现行规定和要求，重新进行了梳理、检查，其中新制订制度10项，修改完善制度3项。通过加强制度建设，巩固整改工作成效，做到以制度管人，按规章办事。

二、巡察整改进展情况

（一）贯彻落实党的路线方针政策和中央及省、市、区委重大决策部署方面情况

1.关于“学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入”的问题

（1）完善2022年党组中心组理论学习计划，上半年围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于统计工作的重要讲话指示批示精神、党的十九届六中全会精神、《统计法》《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》《关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见》以及国家统计局通报的违纪违规典型案例等内容，开展中心组学习6次、干部职工学习2次，4人次就我区发挥统计监督职能作用进行交流研讨。

（2）围绕统计监督开展统计基层基础工作调研，并形成《从基层视角浅谈推进统计监督的思考和建议》调研报告，为进一步做好我区统计监督工作提出建议对策。

（3）继续巩固党史学习教育成果，持续做好“我为群众办实事”实践活动。联合区住建局6月份召开全区143家建筑企业统计员培训会，对统计法律法规、建筑业主要统计指标进行了认真系统讲解，为进一步提升企业统计人员业务水平，有效提高源头数据质量。

2.关于“贯彻中央及省市区委重大决策部署不够到位”的问题

（1）2020年7月，国家统计局对安徽省开展统计督查并反馈了问题，为抓好问题整改，区统计局建议区政府成立整改工作领导小组，相继出台了《贵池区贯彻落实国家统计督察反馈意见整改工作方案》（贵办秘〔2020〕28号）等2份文件，同时清理废止文件1份、修改文件1份，针对国家统计督察反馈意见，确定了3类问题11项整改内容，并建立了整改台账，提出了整改措施，分解整改任务，明确责任领导、责任单位、整改时限和整改要求。同时要求镇街园区和区直有关部门结合实际制定本部门防范和惩治统计造假弄虚作假责任制。

（2）①充分发挥统计咨询服务职能。积极配合区发改委关于贵池区“十四五”国民经济和社会发展规划编制工作，全面准确地提供统计数据服务。②积极开展统计预警预测和数据分析工作。2022年上半年全局共撰写月度分析5篇、季度分析2篇，并根据区政府领导要求形成《贵池区与芜湖市弋江区经济发展对比分析》一文，为区委区政府科学决策提供参考。充分利用第七次全国人口普查统计资料形成专题分析材料三篇，并分别荣获池州市人口普查统计分析大赛一、二、三等奖。

（3）通过多种形式加大统计普法宣传力度。共向统计调查对象发放统计法律法规等宣传资料400余份。充分利用统计年报会、专业业务培训会加强统计法治知识培训。持续加大统计执法力度，5月份出台《2022年统计执法检查工作方案》，确定全年执法检查单位36家，采取“双随机”抽查、专项检查、重点检查、实地核查等方式开展，二季度深入9家企业开展了统计执法检查，进一步压紧压实各统计单位统计造假、弄虚作假等统计违法责任。

（4）根据省统计局工作部署，为加强统计基层基础工作，及时出台《贵池区统计基层基础建设年实施方案》，积极开展“统计服务千企”活动，主动上门靠前服务，对新入库企业落实“四个一”辅导服务机制，统一“入统”资料包模板，推进企业统计电子台账建设。截止6月底共上门辅导96家单位。

3.关于“意识形态工作重视不够”的问题

（1）2月28日局党组召开专题会议研究意识形态工作，将意识形态工作纳入班子成员述职报告重要内容，明确党组书记履行第一责任人责任，分管领导履行直接责任人责任，其他班子成员履行“一岗双责”。对统计领域意识形态风险点开展全面排查，梳理风险点4个，建立台账，明确责任科室及责任人。

（2）高度重视网络舆情化解，积极协调处置网络舆情。4月11日我单位一工作人员，通过市长热线反映2021年度绩效工资未及时发放问题，我局积极与区财政局沟通协调，及时解决并发放到位，有效化解了这一舆情。

（二）群众身边腐败问题和不正之风方面情况

4.关于“全面从严治党主体责任履行不到位”的问题

（1）每季度都召开党组会，对党风廉政工作进行专题研究部署，明确局党组书记亲自抓，分管领导具体负责，分解党风廉政建设和反腐败主要任务，建立廉政风险排查清单，重点查找行政执法自由裁量权问题，落实班子成员“一岗双责”，并将党风廉政工作作为2022年一项重点工作，与全区统计工作同部署、同安排。

（2）出台《贵池区统计局行使权利事项廉政风险点和防控措施》，针对统计系统3项权力事项、12个风险点，制定22项措施。建立健全廉政谈心谈话制度，及时对分管领导、责任科室负责人开展提醒谈话，积极配合派驻纪检组开展工作。

5.关于“作风建设抓而不实”的问题

（1）及时传达学习贯彻全区三级干部会议暨改作风办实事优环境大会精神，巡察整改以来组织开展机关作风效能建设督查，局机关全体干部职工能自觉遵守工作纪律，坚守工作岗位，服务态度热情，办公秩序有序；强化作风效能建设，积极响应区委区政府实施“六大行动”、打造“五新贵池”的号召，严格执行《效能考评制度》《效能投诉制度》《责任追究制度》。开展公务员平时考核试点工作，通过试点进一步促进公务员工作作风的改善。

（2）对巡察反馈的工作人员工作存在粗心大意现象，对1名工作人员进行批评教育；2月28日召开会议制定局政务公开制度，一季度上传发布政务信息3条；上半年开展错敏字和个人隐私信息排查1次，及时更正2处错字信息。

（3）修订完善“三重一大”制度，今年以来在局党组会议上研究镇街统计考核结果的认定、职工职级晋升等重要事项，并严格贯彻落实。

6.关于“落实中央八项规定精神不到位”的问题

（1）对巡察反馈的问题逐一进行核实，责令7名工作人员清退多报销差旅费3000元；对从事财务报销的2名工作人员进行了批评教育。

（2）开展财务自查，完善相关管理制度、财务报销手续，加强财务制度学习，提高财务人员业务水平，杜绝类似问题再次发生。

7.关于“执行财经制度执行不严”的问题

（1）针对巡察反馈的问题，少数发票经手人或审核人签字缺失等财务手续不完善情况，局党组修订完善财务制度，严格执行财务报销流程，完善财务手续。另外对财务人员进行批评教育。

（2）开展2022年以来财务报销手续不完善的自查自纠工作，杜绝类似问题再次发生。要求财务人员加强财务知识学习，提高财务能力水平，让我局财务管理水平上一个新台阶。严格按照政府采购制度完成采购商品，完善有关财务报销手续，落实相关责任人采购责任。

（三）基层党组织建设和组织力方面情况

8.关于“党内政治生活不严肃”的问题

（1）根据巡察报告整改工作的需要，于2022年5月24日召开巡察整改专题民主生活会，会上班子成员根据各自工作分工认领整改的反馈问题：领导班子成员各自认领所分管部门的问题并负责整改落实；开展批评和自我批评，深入查摆存在的突出问题19条，并深刻剖析问题根源。会后对会上提出的问题和建议，制定整改落实“四清单”，明确责任人、责任时限。

（2）严肃组织生活制度，按照《中国共产党党员教育管理工作条例》规定，规范民主评议党员工作。4月份，召开机关支部2021年度组织生活会，11名党员参加民主评议，评选出3名优秀党员严格会议流程，规范会议记录，运用好批评与自我批评武器，对同志存在的问题进行批评，大家自我批评意见17条、批评别人意见9条，提出整改建议。

9.关于“基层党组织建设基础仍不牢固”的问题

（1）严格执行“三会一课”制度。自巡察开展以来，党支部每月按时召开支委会议，研究部署党建工作，讨论通过了党建工作要点、党风廉政风险防控点、党风廉政工作要点、主题党日活动计划等文件；3月份召开机关全体党员大会，集中学习《中国共产党支部工作条例(试行)》，规范支部工作。

（2）在文明创建和社区疫情防控中，机关支部结合每月“党员活动日”组织党员志愿服务队，深入小区，与社区一道参加各种服务活动。在完成规定动作之外，还组织机关党员开展革命传统教育，进一步丰富组织活动形式，深化活动成效。三是党员发展会议记录缺少记录现象，造成入党程序不合规。针对此类问题以前发展党员的记录完善好，以后严格按照发展党员程序走流程。

10.关于“民主集中制执行不规范”的问题

（1）经核实，巡察反馈的有关问题，均按当时规定标准执行并完善相关附件。

（2）研究重大事项、人事任免、重大资金使用要严格按照“三重一大”制度来决策，班子成员充分发表意见，实行主要领导末尾表态制。

11.关于“机关定岗用人有欠缺”的问题

（1）针对“混编混岗”问题，局党组与2021年9月2日召开会议免去一名工勤人员的办公室副主任职务。

（2）局党组6月30日专门召开会议研究，对从事能源统计和从事服务业、文化业务的同志工作岗位进行调整。

三、不断深化巡察整改工作成效，逐步建立长效机制

（一）继续抓好整改工作。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体，促进巡察反馈意见的整改落实。

（二）着力建章立制。在抓好巡察整改工作的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。紧密结合工作实际，适时修订、完善相关制度，建立健全惩治和预防腐败体系。

（三）强化督促检查。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，进一步严明党的纪律，加强督促检查，加大违法违纪行为的查处力度，坚持不懈推进“四风”问题整治，真正做到以优良党风促政风、带民风。通过巡察整改，不断推动各项工作上新水平、出新成果。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0566-2027199；邮政地址：贵池区政务新区康庄路99号政府大楼6259室；电子邮箱：1174749357@qq.com。

                          中共池州市贵池区统计局党组  

2022年9月22日