七月的中午总是让人带着一些困意，面对一堆财务数字，更是让我在这个夏日的中午有些烦躁。
“甲君好像是在编人员吧。”在翻看A局下属B公司的财务账本时，我有些疑惑。于是向A局要来了花名册，果然，在A局下属二级机构C处赫然列着甲君的名字。
“一个月200元的岗位补助，什么岗位啊才给200元。”我有些好笑，却没有太过在意。办公室的组员听到我这句略带戏谑的话后有些不解。经我解释后或会心一笑，或若有所思。诚然，这个年代的200元也不过是一顿肯德基的价格罢了。
每日的下午4点是雷打不动的组会时间，需要每名组员汇报自己发现的问题。经过一番汇报后，气氛有些压抑。为了活跃气氛，我开玩笑般将这200元说了出来。
“你说甲君是A局C处正式在编员工，又领取了B公司给予的岗位补贴？”组长皱着眉头说到。
“对，一个月200元，吃顿肯德基就差不多了，这如果也算做一个问题的话，是不是显得我们有些不近人情了？”我还是一副玩笑的姿态。
“先不管这些，小吴你与C处联系核实一下这件事，让对方提供发放这笔补贴的文件依据。”组长正色道。
看着组长逐渐凝重的神色，我也收起了玩笑的心态，立即与C处联系确认。经了解，甲君为A局D处在编人员，在C处从事财务工作，B公司是由C处联系并开展工作。由于B公司建立时间短，人员资金有限，故经C处会议讨论，甲君除从事C处财务工作外附带从事B公司财务工作，由B公司每月支付200元岗位工资给甲君，无相关文件依据。
依据规定，甲君不能在工资之外，领取这笔报酬，我们将这个情况反馈给A局，要求立即整改。
“小吴，经过这件事你有哪些感悟？”听完我的汇报后，组长面带微笑地说。
“组长，对于这件事……我们要把握尺度，依规办事……”我有些结巴。
“是这样没错。见微知著，因小见大，这是每一位巡察干部必备的素质。要知道千里之堤溃于蚁穴，别看这200元不多，一个单位一旦开了这个口子，就会出现更多的200元，就这小小的‘蚁穴’，会把这个单位制度建设的成果、纪律规矩的要求造成重大破坏。”组长的话再次让我陷入了沉思。（区委第三巡察组 吴正腾）
