根据区委统一部署，2024年11月25日至2024年12月20日，区委第三巡察组对池州六中党总支开展了巡察，于2025年3月26日反馈了巡察意见，指出了我单位存在的主要问题，提出了针对性的意见建议。根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》等规定，现将巡察整改情况予以公布：

一、强化政治自觉，全面扛牢巡察整改政治担当

一是强化组织领导，压实政治责任。党总支强化政治担当，压紧压实主体责任，将巡察整改工作作为当前一项重要的政治任务来抓，成立了由党总支书记担任组长的工作专班，按照“谁主管、谁负责”的原则，逐项分解整改任务，确保任务到人、责任到位，召开巡察整改工作会10次。

二是推动落实落细，确保整改到位。党总支主要负责人担任巡察整改“第一责任人”，牵头研究部署整改工作，对重点难点问题亲自抓、直接管、全程督，带头领办巡察反馈的重点事项。班子成员履行“一岗双责”，针对反馈问题，逐条剖析，研究制定整改方案，明确整改措施83条，列出责任清单，落实责任领导，明确整改责任人，确保整改落实到位。

三是强化监管责任，全程跟踪问效。党总支切实履行巡察整改监管职责，将监管要求贯穿于教育教学、学生管理等各项工作中，对相关处室的整改情况严格审核把关，全程跟踪问效，确保巡察反馈问题件件有着落、事事有回音。同时，建立覆盖教学常规、德育管理等环节的常态化督促指导长效机制，切实以巡察整改推动学校治理体系和治理能力现代化。

二、强化作风保障，从严从实推动整改落地见效

（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署及省市区委工作要求情况

1. 始终筑牢思想根基，切实增强学校党建工作的时代感、责任感与紧迫感

（1）落实“第一议题”制度，抓实理论学习。结合学校实际，进一步完善政治理论学习计划，细化学习内容、丰富学习形式，切实做到常学常新、知行合一。2025年度党总支会议、各党支部委员会及党员大会均严格落实“第一议题”制度，推动贯彻执行常态化、规范化、全覆盖，确保党的创新理论学习持续走深走实。

（2）落实教育政策，推动五育融合。校党总支组织开展作风建设专题培训与研讨，提升工作效能、规范流程，提高办学治校水平。举办学习贯彻党的二十届四中全会精神专题宣讲报告会，推动会议精神入脑入心。组织高一、高二学生赴杏花村文化旅游区开展劳动实践活动，落实劳动教育要求，推进五育融合。

2. 全面贯彻党的教育方针，强化落实立德树人根本任务的责任担当

（3）聚焦德育思政，健全育人体系。学校深入贯彻落实师德师风建设要求，制定思政课教师专项培训方案，系统开展课程标准学习和廉洁教育实践活动。针对巡察反馈的问题，对1名相关责任人进行了提醒谈话。2025年以来，学生成长中心严格执行月度心理排查制度，构建学校、成长中心、年级、班级四级联动包保机制，对重点学生实行“一人一档”管理，确保及时有效干预。通过开设专题课程、创办“心灵之声”广播专栏、开展主题教育等多元化形式，扎实推进心理健康知识普及工作，学生求助意识和心理健康水平显著提升。同时，积极推进家长学校建设与特色德育体系构建，强化青年教师思想政治引领和岗位能力培养，实现教师队伍师德素养与育人能力的同步提升。

 （4）聚焦“三新改革”，提升育人质量。围绕课堂教学改革与核心素养培育开展学习研讨,依托名师工作室、名班主任工作室平台，深入开展跨校教研活动、教学竞赛及课题研究，切实推进教师专业发展。健全家校协同育人机制，扎实推进阳光体育、社团活动及劳动实践，全面促进学生综合素质提升。先后制定教师“双培养”工作制度（试行）、“杏花品格”社会实践大课堂教学计划等配套文件，系统推进教师政治素养与业务能力提升工程。

3. 落实校园安全主体责任，强化平安校园建设

（5）拧紧安全链条，筑牢校园防线。学校组织安保、后勤人员深入学习安全工作相关规定，健全安全隐患排查和跟踪整改机制。针对巡察反馈的问题，对2名相关责任人进行了批评教育。建立“常态化、全覆盖”隐患排查机制，每周安排专人开展排查，每学期联合市场监管等部门进行专项排查，建立隐患台账并限期整改复查。巡察整改以来，累计排查整改食品安全隐患5项。同时，制定《池州市第六中学食品安全日管控、周排查、月调度管理制度》，推进食堂升级改造和病媒生物防治工作，修订用火用电安全管理制度，校园安全保障能力得到全面提升。

（6）深化交通宣教，强化安全意识。学校邀请交警开展交通安全专题讲座，组织师生走进道路交通安全宣传教育基地，通过VR体验等沉浸式教育强化安全意识。同时依托主题班会、家长会、告知书、校园广播、社区共建等多种形式开展宣传教育，引导师生自觉遵守交通规则，骑行佩戴安全头盔、入校减速慢行，交通安全意识显著增强。

4. 压紧压实意识形态工作

（7）压实意识形态责任，规范工作流程。专题部署意识形态工作，将其融入教育教学、管理服务全过程，凝聚教职工意识形态共识。针对巡察反馈的问题，对1名相关责任人进行了提醒谈话。2025年度，学校举办的三场报告会均按规定报备区委教体工委审批，同时制订《池州六中党总支意识形态工作机制》，将意识形态工作纳入党员年度考核，规范工作流程，推动意识形态工作责任落到实处。

（二）群众身边不正之风和腐败问题

5．落实全面从严治党主体责任

（8）强化主体责任，抓实师德师风。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，多次组织全体教师学习违反教师职业行为十项准则典型案例，在全校范围内开展师德师风警示教育，进一步压实“一把手”和班子成员责任，推动党风廉政建设走深走实。 

（9）明晰监督职责，规范纪检工作。组织学习《中国共产党巡视工作条例》、习近平总书记关于巡视工作的重要论述及纪检监督相关内容，提升了思想认识。针对巡察反馈的问题，对2名相关责任人进行了批评教育。结合实际，制定了《池州六中党总支纪检委员监督制度》，明确纪检委员监督的职责、权限、程序和标准，压实监督责任，推动学校各项制度落到实处。

（10）增强监督自觉，筑牢廉政防线。学校通过组织全体党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，观看警示教育片，通报典型案例等方式，强化党员干部廉洁自律意识和法纪观念。定期开展廉政风险点排查，完善防控措施和相关制度，筑牢纪律防线。           

6. 严格执行中央八项规定精神，精准落实各项政策文件要求

（11）规范资金管理，严守财经纪律。党总支深化纪律规矩学习，进一步增强学校党员干部规矩意识。规范管理校内资助资金，严格发放范围。组织相关人员参加区教体局业务培训，修订完善校内资助资金管理制度，进一步规范资金审核、拨付、使用等关键环节，确保资金管理规范有序。

（12）严守纪律规矩，严格执行报销制度。针对巡察反馈的问题，学校严格按照相关规定给予处理。坚持问题导向，进一步修订完善公务卡管理等财务管理制度，规范报销审批流程，切实提升财务管理规范化水平。

（13）严格财经纪律，规范内控管理。组织相关人员深入学习教育部相关文件精神，严格绩效管理，坚持每学期末开展专项审查，落实层级审核制度，有效防范资金风险。严格执行招生政策，杜绝大班额现象，目前全校班级人数均符合国家标准。

（14）健全用人制度，规范人事管理。组织学习《事业单位人事管理回避规定》《池州市贵池区机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法（试行）》，不断筑牢依规依章办事思想防线。同步制订《池州市第六中学编外聘用人员管理制度》，进一步规范编外人员日常管理。

7. 健全学校内控机制，规范资金使用管理

（15）强化政策培训，堵塞制度漏洞。组织相关人员进行专项培训，强化政策认知，保障采购工作合规合法。针对巡察反馈的问题，对4名相关责任人进行了批评教育。坚持举一反三，完善相关制度，建立相关台账，确保采购流程更加严谨规范。

（16）强化风险防控，提升防范能力。组织相关人员深入学习《中华人民共和国民法典》《工伤保险条例》《物业管理条例》等法律法规，强化风险防控意识与实操能力。严格规范审批流程，对各类资金等实行全过程跟踪管理，切实从源头上防范资金使用风险。

8. 强化教师教学作风建设，提升育人履职实效

（17）狠抓教风建设，持续提升教育教学质量。组织全体教师学习《中小学教师职业道德规范》《新时代中小学教师职业行为十项准则》等文件，引导教师深刻认识优良教风对教学质量的决定性作用。针对巡察反馈的问题，对1名相关责任人进行了提醒谈话。强化实行校级领导包保教研组制度，全面提升教师备课针对性，优化课堂教学质量，推动教风学风持续向好。  

（三）基层党组织建设情况 

9．领导班子履职能力与整体效能显著提升

（18）提升履职能力，全面增强办学治校水平。学校领导班子积极参加专项培训，提升办学治校能力。规范完善教职工代表大会制度，保障教职工民主管理和监督权利。学校培育办学特色，做强名师工作室集群，现有省级名师工作室、市级名班主任工作室各1个，2025学年新增市级名校长工作室1个、市级名师工作室2个，教研氛围渐浓。体育教育成果丰硕，获评安徽省体育传统特色学校，并在贵池区第二十届中学生田径运动会上蝉联团体冠军。

（19）坚持民主决策，严格执行民主集中制。组织班子成员学习“三重一大”决策制度，提升民主决策意识和能力。巡察整改以来，重大事项均严格执行集体研究决策程序。同时，强化纪检委员监督，确保民主集中制落到实处。

（20）严肃党内政治生活，提升组织生活质量。党总支深入学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，以主题党日活动为重要载体，严格落实党内政治生活各项制度，针对巡察反馈的问题，对1名相关责任人进行了提醒谈话。严格把握“会前深入学习，广泛征求意见，坦诚谈心谈话”三个关键环节，全面提升组织生活会质量。

10. 压实书记抓党建第一责任人职责，党建责任落地见效

（21）细化管理举措，进一步规范党员日常管理。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，强化责任意识。针对巡察反馈的问题，对1名相关责任人进行了批评教育。组织开展专题培训，不断提升党务工作者的理论水平和实操能力。加强阵地管理，突出党员先锋模范作用。

（四）落实巡察整改和成果运用情况

11. 压实巡察整改责任，落实落细整改成效

（22）健全长效机制，严格规范政府采购及招投标工作。针对巡察反馈的问题，学校对1名相关责任人进行了批评教育。同时，强化对政府采购和招投标法律法规的学习，常态化开展政策解读与业务培训，不断提升规范操作水平，切实筑牢依法采购、阳光采购的坚实防线。

三、持续深化整改成效，稳步健全长效机制

一是持之以恒深化整改落实。继续保持目标不变、力度不减的整改态势，对已完成的任务适时开展“回头看”，巩固提升整改成效；对需长期坚持的事项，坚持边整改、边推进、边见效，做到立行立改、常态长效。

二是聚焦长效推进建章立制。在抓好巡察整改工作的同时，紧密结合工作实际，适时修订、完善相关制度，更加注重治本之策、预防之举和制度建设，建立健全惩治和预防腐败体系。

三是严字当头强化督查检查。严格执行《中国共产党纪律处分条例》，严守党的纪律规矩，坚持不懈推进“四风”问题整治，切实把问题整改转化成推动新时代池州六中教育工作高质量发展的强大动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0566－2221992；邮政地址：安徽省池州市贵池区杏花大道199号（邮编：247000）；电子邮箱：czlz202205@163.com。

中共池州市第六中学总支部委员会  

                             2026年4月20日