为加强新形势下基层干部队伍建设，梅街镇狠抓纪律作风建设，严把“三关”，教育引导机关党员干部不断增强改革创新、奋发有为的思想自觉和行动自觉，杜绝纪律松弛、作风漂浮、工作懈怠等现象。
坚持教育为先，严格把好纪律“认知关”。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，引导党员干部率先垂范、树立典型，时刻敬畏纪律、警觉问题、改进作风。充分运用党委中心组理论学习会议、学习例会等平台，围绕党章党规等内容深入开展学习，通报违反中央八项规定精神和四风问题典型案例，督促党员干部树立自律意识，时刻绷紧纪律这根弦。
规范制度管理，严格把好纪律“建设关”。制定公务员平时考核工作实施方案，建立日常考核、分类考核的知事识人体系，以制度约束强化纪律作风建设。针对机关效能建设中存在的问题和不足，督促梅街镇党委及时修订完善机关考勤、值班、请假、采购、食堂管理、公务接待、公务用车等各项制度，形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效管理机制，严格执行打卡签到月度公示、不定期实行夜间值班查岗等监督措施，落实镇干驻镇、工作日严禁饮酒等管理制度，进一步严明工作纪律。
注重常态长效，严格把好纪律“日常关”。鼓励党员干部充分利用“学习强国”APP中的纪律作风模块进行常态化学习，把个人自学与集中学习有机结合。以召开民主生活会、组织生活会为契机，引导干部职工结合自身工作，深入查找纪律作风方面的问题，督促问题整改落实。镇纪委定期、不定期对干部职工考勤签到、在岗在位、请销假制度落实及“酒桌办公”整治等情况进行监督检查，努力将倾向性、苗头性问题消除在萌芽、解决在初始。
