“今天我们来走访，主要了解你受组织处理后，工作上可有什么包袱？”“受到处理的那段时间里，本人情绪上有很大波动，主要是认为平常工作上自己尽职尽责、任劳任怨，就是生活上的不检点，让自己受到处理，心里有点不是滋味，后来经过单位党组织和领导的开导以及同事们的关心，心里疙瘩解开了，工作也回到了正轨。”“刚开始该同志因为受到了处理，思想上有包袱，我们也主动靠上去，认真开导，现在放下了包袱，人也开朗了。”
这是贵池区纪委监委驻区财政局纪检组到被监督单位与受处理的干部进行面对面谈心谈话，了解受处理的同志最近工作、生活情况的一个场景。
近年来，驻区财政局纪检组加强对受处理的人员后续教育管理，建立单位组织主动谈及时靠上去发挥组织关怀、身边同志关爱谈发挥同志友爱谈、纪检组走访谈发挥暖心谈，打开受处理人员心结，让受处理的同志放下包袱，轻轻松松工作。通过发挥组织谈、同事谈、回访谈，及时、动态、全面了解受到组织处理干部的思想、工作上变化，建立档案，及时化解因处理后出现的思想负担重、萎靡不振、抵触情绪等情况。帮助转化思想，让受到处理的同志找回初心、认真改正，轻装上阵再出发，让纪律处分有力度更有温度。
