“日常监督是严管，更是厚爱。作为单位主要负责同志，我不应以工作事务忙为借口，疏于对干部职工的日常管理……”这是贵池区某镇主要负责同志在接受区委主要负责同志约谈时的检讨发言。
近年来，贵池区纪委监委聚焦监督的时效性和针对性多举措常态化做实做细日常监督，让监督常在、形成常态。
政治监督常态化。围绕具体化常态化开展政治监督要求，建立习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神贯彻落实情况监督工作月报制度，聚焦常态化疫情防控、长江十年禁捕退捕、突出生态环境问题专项整治等党中央重大决策部署贯彻落实情况开展监督检查，发现并交办问题91个，发放纪律检查建议书1份，下发工作提示单4份，责令1名区直部门主要负责人作出书面检查。同时，结合《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》精神，提请区委主要负责同志就单位日常管理不严格、干部日常教育监管不力等问题对2个街道、1个区直单位主要负责同志进行约谈，有效强化对“一把手”和领导班子的日常监督。
“四风”纠治常态化。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，盯紧“关键少数”，围绕关键节点，抓住重要时段，持续发挥“多位一体”协同监督作用，开展监督检查31次，发现问题70个，组织处理12人。坚决遏制“两违规”问题，开展“吃公函”专项整治，发出交办单1份，组织处理1人。坚决防止“四风”问题反弹回潮，2021年以来，已查处违反中央八项规定精神问题17起25人，给予党纪处分17人，组织处理8人，通报曝光典型案例9起11人。
教育提醒常态化。逐年组织开展“送廉课进基层”活动，年均开展廉课40余场、参学干部3000余人次。2021年协助区委从严从实抓好新一轮深化“三个以案”警示教育，梳理11个典型案例编印《典型案例选编》在全区领导干部警示教育大会上发放，督促全区各级党组织共检视问题563个，修改完善制度152项，新建制度71项。坚持以身边事教育身边人，先后组织70余名公职人员参加省市、县区等各类案件的庭审旁听；坚持惩前毖后、治病救人原则，有效运用“四种形态”，注重教育转化，打好廉政教育“组合拳”。
“监督工作重在日常、贵在有恒。下一步，我们将依托大数据等新技术新平台，提高日常监督质效，推动日常监管到位。”贵池区纪委监委相关负责同志表示。
