区直工委围绕“一改两为五做到”的目标要求，以实际行动强化作风建设，助力工作环境优化，长效推进“一改两为五做到”落到实处。
细化责任分工。实施并强化以党委书记为作风建设第一责任人，要求区直工委领导班子在作风建设上必须以身作则、率先垂范，身体力行切实抓，务实求真抓切实，使改进作风工作横向到边，纵向到底。
常态化理论学习。抓好中心组理论学习，通过理论学习中心组学习、机关支部集中学习和个人自学方式，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深学细研党的十九大和十九届历次全会精神，深学笃行习近平总书记重要讲话重要指示精神，切实学出政治忠诚、学出坚定信仰、学出使命担当。
优化效能建设。抓好效能督查，在元旦、春节、清明节等重大节日，联合区委办开展五次值班检查；在4月21、22日抽调人员对区直机关和区政务服务中心窗口开展效能检查，针对检查结果，下发22份整改通知书，其中给予批评教育、书面检查 37人。
深化警示教育。召开警示教育专题会议，通过传达学习全区领导干部警示教育大会暨开展落实全面从严治党主体责任专题辅导会议精神、通报解读典型案例、观看《漏洞》警示教育片，让各位党员干部警钟长鸣、慎微慎独，切实提高思想认识和拒腐防变能力。
强化党建督导。为整治机关党建“灯下黑、宽松软”现象，成立专门督查组，于7月21-29日对区直机关各级党组织落实基层党建工作情况进行全面督查，查找存在的问题，分析问题存在的原因，抓好问题整改，使机关党建工作更好地围绕中心，服务大局，取得实效。
