为认真落实区委巡察区人社局等5个综合监督单位反馈问题全面整改，区纪委监委派驻区委组织部纪检监察组按照职责使命，督促被巡察单位从思想认识、清单管理、问题清零、成果运用四个方面，强化“四力”同发，一招不让的做实监督反馈问题整改的力度和效果。
强化思想认识，在主体责任上发力。注重抓两头，巡察启动时，督促被巡察单位党组织充分发挥主体责任，针对巡察内容要求，强化思想认识，全面配合区委巡察工作；问题反馈后，督促被巡察单位压紧压实整改主体责任，把巡视反馈的每一个问题都当作必“答题”，确保反馈的5个单位52个方面问题照单全收、按单整改。
强化清单管理，在整改方式上发力。为保障反馈问题整改抓实见效，在整改方式上，区人社局等5个单位52个问题全部按照问题、措施、时限、责任等方面实行清单式管理，挂图作战、对账销号，确保反馈问题按照规定的时间节点逐条逐项高标准完成整改。
强化问题清零，在措施上靶向发力。强化综合监督单位以正视问题的自觉和解决问题的能力，力求在措施上针对反馈问题实施靶向发力，成立专班，紧盯问题本质，采取“一问题一措施”或“一问题多措施”方法，拟定整改措施100余项，进行旗帜鲜明、态度坚决的整改，确保问题不整改不放过、问题不清零不放过、效果不明显不放过。
强化成果运用，在长效机制上发力。督促被巡察单位要以整改为契机，进一步强化对巡察反馈问题整改成果运用力度，以整改成果推动规章制度的建立和完善，以整改实效推动工作高效开展，做到举一反三、标本兼治，在健全长效机制上持续发力，促使整改成果成为综合监督单位加强党建、扶贫、环保等各项工作更好开展的有力抓手。截止目前，5个已巡察单位共拟制修订完善相关规章制度40余项。
